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    健康経営企業理念としての健康経営宣言

    株式会社NTTデータ インフォメーションテクノロジーは、企業理念として健康経営を行なうことを宣言いたします。お客さまと共にイノベーションを実現するために、従業員が自らの能力を十分に発揮できるよう、健康で楽しく創造性あふれる職場環境に整え、従業員の高いエンゲージメントを目指します。

    健康経営推進最高責任者
    代表取締役副社長 宋 暁文

    • 健康経営推進方針

      お客さまと共にイノベーションを実現するために、従業員が自らの能力を十分に発揮できるよう、健康で楽しく創造性あふれる職場環境に整え、従業員の高いエンゲージメントを目指します。

    • 健康経営の目標(KGI)

      加速する社会の変動にも適応していく、従業員の高いエンゲージメントを目指します。
      ストレスチェックのワークエンゲージメントについて、2026年から2028年までの3年間の平均値2.9以上を目指します。
    • 組織体制

      代表取締役副社長を最高健康責任者とした健康経営事務局を中心に、NTTデータ健康推進室や産業医の助言を受けつつ、健康保険組合や安全衛生委員会、社員代表と連携しながら、健康経営に取り組んでいます。


    組織体制

    健康課題と目標

    健康課題

    1. 労働時間の適正化(ワークライフバランス)
      従業員の創造性を高めるためには、従業員の心身の健康が不可欠であるとともに、ご自身や家族との生活の中で様々な経験をしてもらうことが大切だと考えます。
    2. メンタル不調の防止
      当社の特性上、お客様先での勤務やテレワークの浸透により、上司・同僚とのコミュニケーションが希薄になりやすく、それに起因するメンタル不調が心配されます。
    3. 定期健康診断の重要性についての理解促進と健康意識の向上
      海外グループ会社から数年任期の企業内転勤者を通年にわたり受け入れており、定期健康診断の重要性や日々の健康管理を従業員に促進する必要があります。

    目標(KPI)

    1. ストレスチェックにおける、ワークセルフバランス(ネガティブ)の平均値を2028年までに2.8を目指します。
    2. ストレスチェックにおける、高ストレス発生率を2028年までに9.5%を目指します。
    3. 毎年の定期健康診断の受検100%を目指します。

    推進計画

    1. 長時間労働への対策
      • 月の半ばに打刻状況を確認し、長時間労働にならないよう上司にアラート。
      • 月の所定外労働時間が45時間を超える従業員に対し、産業医面談打診の他、疲労蓄積度アンケートを実施し、疲労の蓄積が確認された場合は上司に負担軽減措置をヒアリング。(所定労働時間7.5時間)
      • 裁量労働制の従業員について、月の総労働時間が200時間超の状態が2ヶ月続く場合は、フレックス制に切り替え長時間労働を抑制。
    2. コミュニケーション強化
      • 家族参加型の健康促進イベントの実施
      • 横の繋がりを意識した意見交換会やイベントの実施
      • サークル活動の支援、金銭補助
    3. 健康診断の重要性の理解促進と健康に有用な情報の発信
      • 定期的に健康診断の必要性の発信、積極的な受診勧奨
      • 健康診断の法定項目を超えた検査項目の費用負担
      • 健康促進イベントや各種健康セミナーの実施
      • 予防接種・各種検診の費用補助情報等の健康に有用な情報の発信

    毎月の所定外労働時間の実績と施策状況、ストレスチェックの結果といった従業員の安全衛生にかかわる事柄は、経営会議、安全衛生委員会にて、報告し協議されています。

    健康経営への取組みによる成果

    項目数値2021年2022年2023年2024年2025年
    所定外労働1ヶ月あたりの所定外労働45時間超過人数
    ※所定労働時間 7.5時間
    21.2人20.1人19.9人14.7人調査中
    ストレスチェック受検率77.7%81.2%81.6%93.7%93.2%
    ストレスチェック高ストレス発生率12.0%11.4%9.7%14.7%11.1%
    ストレスチェック健康リスク(総合、仕事の量・コントロール、職場の支援)
    ※100を基準値とし、低いほどリスクが低い
    77、79、9878、80、9873、80、9272、80、9067、78、86
    ストレスチェックワークセルフバランス(ネガティブ)
    ※最高4点、最低1点、高い方が良好
    2.662.762.612.562.66
    ストレスチェックワークセルフバランス(ポジティブ)
    ※最高4点、最低1点、高い方が良好
    2.812.822.932.832.84
    ストレスチェックワークエンゲージメント
    ※最高4点、最低1点、高い方が良好。
    2.912.943.012.973.03
    健康診断受診率99.2%99.6%100%99.2%調査中
    健康診断適正体重維持者率
    (BMIが18.5〜25未満の者)
    68.1%66.5%65.0%63.2%調査中
    健康診断喫煙率19.6%17.0%17.5%13.8%調査中
    健康診断運動習慣者⽐率
    (1週間に2回、1回当たり30分以上の運動を実施している⼈の割合)
    30.9%27.8%31.6%34.6%調査中
    健康診断「睡眠により⼗分な休養がとれている⼈」の割合67.3%66.5%67.2%67%調査中
    健康診断飲酒習慣者率
    (頻度が時々または毎⽇かつ飲酒⽇の1⽇当たりの飲酒量が清酒換算で2合以上の⼈の割合)
    9.8%9.1%9.6%5.4%調査中
    健康診断⾎圧リスク者率
    (収縮期⾎圧180mmHg以上または拡張期⾎圧110mmHg以上の⼈の割合)
    0.6%0.0%0.6%0.5%調査中
    健康診断⾎糖リスクと考えられる⼈の割合
    (空腹時⾎糖が200mg/dl以上の⼈の割合)
    0.6%0.0%0.0%0.5%調査中
    健康診断糖尿病管理不良者率
    (HbA1c8.0%以上の⼈の割合)
    0.6%0.0%0.0%0.5%調査中

    項目内の健康診断のうち、受診率を除いた数値は「健康診断の結果における40歳以上を対象とする項目別割合(%)」です。